Aider l’équipe à progresser
Contrôler n’est pas surveiller. C’est donner à chacun les moyens de progresser.
Communication
Faire circuler la parole
Une équipe ne manque pas toujours d’informations. Elle manque parfois simplement de conversations.
Le triangle infernal des relations
Victime, sauveur, persécuteur… et si chacun jouait un rôle sans même s’en rendre compte ? Une histoire qui invite à regarder autrement les relations du quotidien.
Le feedback explosif !
Un feedback peut faire grandir… ou tout faire exploser. Découvrez pourquoi quelques mots bien choisis changent parfois toute une relation.